Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hoạt Động Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Sài Gòn 3

Hoàn Thiện Hoạt Động Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Sài Gòn 3​

Trong hai năm trở lại đây, do thay đổi về cơ cấu tổ chức và ban điều hành CTCP May Sài Gòn 3 dẫn đến số lượng công nhân viên nghỉ việc khá nhiều, đòi hỏi công ty phải tuyển mới thường xuyên để bù đắp cho số lượng nhân sự bị thiếu hụt. Tuy nhiên, do hoạt động đào tạo và định hướng cho nhân viên mới của công ty chưa rõ ràng dẫn đến nhân viên mới cảm thấy khó khăn trong việc tiếp cận công việc cũng như khó hòa nhập vào môi trường làm việc của công ty. Một số nhân viên có năng lực, sau khi kết thúc thời gian thử việc không tiếp tục làm việc tại công ty mà xin nghỉ để sang các công ty khác, dẫn đến thiệt hại không nhỏ cho công ty. Hơn nữa, chất lượng đào tạo tại các trường cao đẳng, đại học hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế. Sinh viên ra trường chưa vận dụng được các kiến thức đã học vào thực tế làm việc tại doanh nghiệp, buộc công ty phải tiến hành đào tạo lại cho nhân viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Tiến
• Tác giả: Vũ Thái Thuỳ Dung
  
• Số trang: 102
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1x99ZuS0FkyumeVM-GXs92-wgsd-nV86_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1