Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Hoạt Động Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghiệp Đông Dương

Hoàn Thiện Hoạt Động Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghiệp Đông Dương​

Ngày nay sự cạnh tranh về quy mô và khối lượng của các doanh nghiệp đã nhường chỗ cho sự cạnh tranh về nguồn nhân lực. Doanh nghiệp nào sở hữu được nguồn nhân lực giỏi sẽ tạo vị thế cạnh tranh lớn cho doanh nghiệp. Vì thế mà các doanh nghiệp không ng ng xây dựng các chính sách trả lương, thưởng hấp dẫn để giữ chân nhân viên ở lại với doanh nghiệp. Tiền lương c một vai trò quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Tiền lương c tác dụng bù đắp lại sức lao động cho người lao động và đồng thời tiền lương cũng c tác dụng to lớn trong khuyến khích động viên người lao động yên tâm làm việc. Người lao động chỉ có thể yên tâm dồn hết sức mình cho công việc nếu công việc ấy đem lại cho họ một khoản đủ để trang trải cuộc sống và mang lại cơ hội nghề nghiệp. Thực tế hiện nay tiền lương còn được coi như một thước đo chủ yếu về trình độ lành nghề và thâm niên nghề nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Hồ Tiến Dũng
• Tác giả: Nguyễn Huỳnh Nam
  
• Số trang: 99
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1zrw3Pu7pJhjAxyk6jlM4xKHv2VuaiEDm
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1