Luận Văn Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Phương Án Trả Lương Theo Kết Quả Lao Động Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn

Hoàn Thiện Phương Án Trả Lương Theo Kết Quả Lao Động Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn - Hà Nội SHB​

Tiền lương là hình thức của thù lao lao động. Đó là số tiền mà doanh nghiệp hay tổ chức kinh tế dùng để trả cho người lao động căn cứ theo số lượng và chất lượng công việc mà họ đóng góp vào cho doanh nghiệp, cho tổ chức. Tiền lương và phương án trả lương được coi là một công cụ quản trị nhân sự quan trọng nhằm phân phối, sắp xếp một cách hợp lý, hiệu quả lao động trong doanh nghiệp. Lựa chọn và tổ chức thực hiện phương án trả lương hợp lý đối với người lao động sẽ góp phần khuyến khích người lao động hăng hái, tích cực tăng năng suất lao động, phát triển sản xuất.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: Ths. Cồ Huy Lệ
• Tác giả: Triệu Long
• Số trang: 84
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2018

Link Download
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/2978
https://nitro.download/view/0453E1282649255
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1