Luận Án Tiến Sĩ Hoàn Thiện Phương Pháp Trả Công Lao Động Theo Cơ Chế Thị Trường Trong Các Doanh Nghiệp Ở Hà Nội

Hoàn Thiện Phương Pháp Trả Công Lao Động Theo Cơ Chế Thị Trường Trong Các Doanh Nghiệp Ở Hà Nội​

Luận án xây dựng mới khái niệm phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường là phương pháp trả công lao động dựa trên giá trị sức lao động và quan hệ cung cầu sức lao động trên thị trường để quyết định mức lương và cách tính trả lương hợp lý đảm bảo tính cạnh tranh của tiền lương, thu hút và giữ chân người lao động đồng thời doanh nghiệp phải kiểm soát được chi phí lao động.
Luận án xây dựng mô hình hồi quy bao gồm bốn nhân tố cùng mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tới phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội: loge(P(Y=1)/P(Y=0)) = - 27,041 +3,318 đội ngũ cán bộ LĐ-TL + 3,084 các quy định pháp luật về tiền lương +1,474 chủ doanh nghiệp + 3,649 công bằng trong tiền lương trả cho người lao động.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành kinh tế lao động
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Tiệp, TS Nguyễn Quang Huề
• Tác giả: Đỗ Thị Tươi
• Số trang: 204
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2012

Link Download
http://gsneu.edu.vn/ncs-do-thi-tuoi-bao-ve-luan-an-tien-si__222947.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1