Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Hàng Không Việt Nam Đến Năm 2015

Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ngành Hàng Không Việt Nam Đến Năm 2015​

Quản trị nguồn nhân lực là một nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người [1/tr1].
Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực tăng mạnh trên toàn thế giới trong mấy thập kỷ gần đây khi hầu hết các doanh nghiệp đều phải đối đầu với các cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường, vật lộn với các cuộc suy thoái kinh tế và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của nhân viên.
Quan niệm trước đây cho rằng lợi thế cạnh tranh chủ yếu của một công ty hay một quốc gia là do khả năng tài chính mạnh, kỹ thuật công nghệ phát triển cao đã trở nên lỗi thời.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học:
• Tác giả: Nguyễn Thanh Bình
• Số trang: 281
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2007

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...h-hang-khong-viet-nam-den-nam-2015-43178.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1