Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kim Và Kim

Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kim Và Kim​

Một doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ muốn tồn tại và phát triển đều phải dựa trên các yếu tố như vốn, vật liệu, máy móc và con người. Sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp phụ thuộc vào sự kết hợp các yếu tố này. Trong đó, chất lượng nguồn nhân lực và số lượng nguồn nhân lực có ảnh hưởng không nhỏ đến sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy, cần thiết phải quản trị nguồn nhân lực. Tuy nhiên, việc quản trị nguồn nhân lực là một nhiệm vụ quan trọng và đầy thử thách. Quản trị nguồn nhân lực tốt càng làm tăng sự hài lòng của nhân viên, khi người lao động hài lòng với công việc thì họ sẽ tích cực hơn trong công việc, từ đó góp phần gia tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh. Hơn nữa, lợi thế dài hạn của một doanh nghiệp nằm ở nguồn nhân lực của doanh nghiệp đó. Từ lợi thế này tạo ra các lợi thế khác là việc cải tiến công nghệ, phát triển thị trường mới, phát triển vật liệu mới và sử dụng lao động với chi phí thấp hơn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Huỳnh Thanh Tú
• Tác giả: Nguyễn Hữu Đức
  
• Số trang: 141
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1viHNTTGPWtAzVBnv-P-XsTPxFcNX6oV-
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1