Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Quy Chế Lương, Thưởng, Phúc Lợi Tại Công Ty Mẹ - Tổng Công Ty Xây Dựng Lũng Lô

Trong nền kinh tế cùng với sự hội nhập kinh tế quốc tế, nhu cầu của con người ngày càng phong phú và đa dạng, do vậy người sử dụng lao động cũng phải tòm hiểu đến các nhu cầu này để xây dựng một hệ thống lương thưởng, phúc lợi phù hợp đảm bảo được các nhu cầu của người lao động. Việc đảm bảo các yếu tố lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động không chỉ có ý nghĩa đối với doanh nghiệp mà còn có ý nghĩa đối với Nhà nước và tạo một xã hội phát triển. Bên cạnh tiền lương là yếu tố chính đáp ứng nhu cầu của người lao động thì tiền thưởng cũng vừa đáp ứng các nhu cầu vật chất vừa có ý nghĩa tạo động lực về mặt tinh thần.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đỗ Thị Tươi
• Tác giả: Nguyễn Kiều Oanh
• Số trang: 127
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1eNiGl9lfYf8JKIkEQd71ZgZQhuf2xTpf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1