Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần K.I.P Việt Nam

Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần K.I.P Việt Nam​

Tiền lương, thu nhập luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động, và cũng là một trong những nhân tố để người lao động gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp. Dù là doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nào thì việc xây dựng quy chế trả lương cho người lao động (NLĐ) hợp lý, khoa học, hiệu quả cũng là một trong những mục tiêu cần được quan tâm hàng đầu. Quy chế trả lương hợp lý, khoa học, gắn tiền lương của NLĐ gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả hoàn thành công việc, mức độ đóng góp của NLĐ sẽ là nhân tố thúc đẩy NLĐ tích cực làm việc, nâng cao năng suất lao động, cống hiến lâu dài với sự phát triển của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: TS Đoàn Thị Yến
• Tác giả: Nguyễn Thị Quỳnh Trang
• Số trang: 121
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Lao Động Xã Hội 2019

Link Download
https://nitro.download/view/FF8FDE135CB488B
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1