Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Thời Trang Genviet

Đối với nhiều người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu để đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần của bản thân cũng như gia đình họ. Tiền lương có tác dụng bù đắp lại sức lao động, động viên khuyến khích người lao động yên tâm làm việc. Nếu doanh nghiệp trả công bằng giữa những người lao động đảm nhiệm những vị trí công việc, năng lực hoặc kết quả thực hiện công việc thì người lao động sẽ hài lòng hơn, qua đó tạo sự gắn kết và trung thành với doanh nghiệp hơn. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần phải xây dựng một hệ thống tiền lương công bằng, công khai, minh bạch và đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật. Tất cả những vấn đề này cần phải được thể hiện rõ trong quy chế trả lương.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Hồng
• Tác giả: Bùi Nguyệt Lan
• Số trang: 144
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1yHmgtLzQ6a4Gj8ayvpptDdOaAVvJ6T7J
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1