Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Kỹ Thuật Mobifone Theo Mô Hình OCAI

Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp được xem như một giải pháp tăng cường lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. “Văn hóa doanh nghiệp trong quản lý thể hiện hai vai trò quan trọng: là công cụ triển khai chiến lược và là phương pháp tạo động lực cho người lao động và sức mạnh đoàn kết cho tổ chức, doanh nghiệp” (Nguyễn Mạnh Quân, 2012). “Mọi doanh nghiệp đều bắt đầu bằng một bản kế hoạch phát triển chiến lược, trong đó chỉ rõ định hướng kinh doanh mà doanh nghiệp sẽ theo đuổi được cụ thể hóa bằng định hướng về thị trường mục tiêu và định hướng sản xuất. Tham gia thực hiện chiến lược là tất cả mọi thành viên của tổ chức, doanh nghiệp, họ phải thống nhất trong hành động và phối hợp hành động để đưa tổ chức hướng đến đích đã định. Điều đó có thể thấy rõ vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong xây dựng các biện pháp quản lý con người và xây dựng thương hiệu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyễn Mạnh Quân
• Tác giả: Mai Thị Hiên
• Số trang: 97
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2017

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10208
https://drive.google.com/file/d/1owb3J7lE8soYvwNjH0e2LVu7kH0mvMH6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1