Luận Văn Thạc Sĩ Hoàn Thiện Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty TNHH Kim May ORGAN Việt Nam

Hoàn Thiện Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty TNHH Kim May ORGAN Việt Nam​

Trong thế kỷ này, nhân viên gắn bó lâu dài với doang nghiệp thông qua các yếu tố như lương thưởng, hình ảnh công ty trên thị trường, môi trường làm việc, quan hệ đồng nghiệp, lãnh đạo, v.v. Các yếu tố này là một thành phần của văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt, các công ty nước ngoài hay công ty đa quốc gia làm sao để các nhân viên mình có thể tập trung các văn hóa khác nhau để cùng nhau làm việc góp sức cho sự phát triển doanh nghiệp? Làm thế nào để các nhân viên có thể hòa nhập một cách dễ dàng thuận lợi, thì văn hóa doanh nghiệp chính là chìa khóa cho doanh nghiệp kết nối với nhân viên. Nếu như những năm trước, các doanh nghiệp ít chú trọng đến văn hóa doanh nghiệp, thì ngày nay các nhà quản lý đã đặt mục tiêu xây dựng văn hóa doanh nghiệp làm hàng đầu, các doanh nghiệp Nhật có những văn hóa doanh nghiệp như Kaizen, liên tục cải tiến đổi mới, chế độ làm việc suốt đời, tôn trọng nhân viên, v.v chính là những điểm đặc trưng của văn hóa người Nhật, làm cho nhân viên của mình có thể yên tâm làm việc và cống hiến sức lực cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Tác giả: Trần Lê Hoàng
• Số trang: 126
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1CZrZW8LGJIiUv5qAUgpxGX1Eyc-oQkL0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1