Luận Văn Thạc Sĩ Khảo Sát Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức

Khảo Sát Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Tại Các Phòng Ban Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Quận Bình Thạnh​

Nguồn lực con người đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng , thậm chí là yếu tố quyết định , đổi với sự tồn tại và phát triển của một tổ chức . Sự thành công hay thất bại của một tổ chức được quyết định từ những hoạt động hàng ngày cua mồi cá nhân. Như vậy, hiệu quả công việc của mồi cá nhân trong tồ chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất làm việc cho cá nhân và tổ chức đó. Hiệu quả công việc là “khả năng hoàn thành công việc cụ thể nào đó” (Parker, 1998). Nó được xác định như một tiêu chí đánh giá khả năng để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể có thể đo lường được .

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Trần Mai Đông
• Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Khánh
  
• Số trang: 97
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1KSgL9zRpXEMr8XWmCYxOLKKyZCnzZb90
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1