Luận Văn Thạc Sĩ Mối Quan Hệ Của Phong Cách Lãnh Đạo, Đổi Mới Sáng Tạo Và Hiệu Quả Tổ Chức

Mối Quan Hệ Của Phong Cách Lãnh Đạo, Đổi Mới Sáng Tạo Và Hiệu Quả Tổ Chức - Trường Hợp Nghiên Cứu Ngành Du Lịch Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Du lịch Việt Nam là một thị trường đầy tiềm năng và là ngành công nghiệp không khói được chính phủ đặc biệt quan tâm, đầu tư phát triển trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, trong thời kỳ Covid – 19 đang diễn ra và kéo dài như thời gian hiện nay, vấn đề đặt ra là làm sao để các doanh nghiệp du lịch tồn tại, để phát triển và hoạt động hiệu quả sau khi đại dịch được kiểm soát. Để giải quyết được vấn đề này, đòi hỏi mỗi tổ chức phải tự vận động, nghiên cứu sáng tạo và đổi mới để thu hút khách du lịch. Nghiên cứu này áp dụng 2 phương pháp định tính và định lượng, nhằm tìm ra các nhân tố đổi mới và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó đến hiệu quả tổ chức. Kết quả đã xây dựng và kiểm định được mô hình nghiên cứu bao gồm phong cách lãnh đạo đổi mới, đổi mới sáng tạo và hiệu quả tổ chức của các doanh nghiệp trong ngành du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mô hình phương trình cấu trúc tuyến tính (SEM) được sử dụng để phân tích và kiểm định mối quan hệ các biến của mô hình từ dữ liệu thu thập được của 348 mẫu khảo sát từ các nhà quản lý đang làm việc trong ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh.

• Luận văn thạc sĩ du lịch
• Chuyên ngành Du lịch học
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Xuân Nhĩ
• Tác giả: Đặng Như Thảo
• Số trang: 165
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2021

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=35152
https://drive.google.com/file/d/1iJR3ROyL4sfMYP0p6dpeoYce-3fxqy7t
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1