Luận Văn Thạc Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Các Đặc Tính Làm Việc Với Hiệu Quả Làm Việc Nhóm Trong Lĩnh Vực Quản Lí Khai Thác

Mối Quan Hệ Giữa Các Đặc Tính Làm Việc Với Hiệu Quả Làm Việc Nhóm Trong Lĩnh Vực Quản Lí Khai Thác Cảng Hàng Không Việt Nam​

Nghiên cứu này nhằm xác định các đặc tính làm việc tác động đến hiện quả làm việc nhóm trong lình vực quản lý khai thác Câng hảng không Việt Nam (CHKVN). Dựa trên việc hệ thống các lý thuyết liên quan đến đối tượng nghiên cứu và điều chinh cho phù hợp bằng kỳ thuật phòng vấn tay đôi với 8 chuyên gia có nhiều kinh nghiệm, kết quà đà có 15 sự khác biệt về các đặc tính làm việc nhóm so với mô hình gốc. Các đặc tính làm việc nhóm được xác định 7 thành phần khái niệm trong đó có 2 thành phần được phát hiện mới là sự gắn kết các thành viên và tổ chức học tập. Hiện quả làm việc nhóm được xác định dựa trên 2 khái niệm là mãng suất nhóm và sự thỏa màn của nhân viên. Nghiên cứu định lượng đã tiến hành thư thập 434 mẫu bằng phương pháp phàn tầng theo tỷ lệ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Châm
• Tác giả: Dương Tiến Dũng
  
• Số trang: 182
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1p6_XAtyXrr901bmwv2pbiEss8j4vFtgR
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1