Luận Án Tiến Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Căng Thẳng Trong Công Việc, Chất Lượng Sống Trong Công Việc Với Kết Quả Công Việc

Mối Quan Hệ Giữa Căng Thẳng Trong Công Việc, Chất Lượng Sống Trong Công Việc Với Kết Quả Công Việc Và Ý Định Nghỉ Việc​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm kiểm định ảnh hưởng của căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc đến kết quả công việc và ý định nghỉ việc qua hai biến trung gian là thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. Ngoài ra, nghiên cứu cũng kiểm tra sự khác biệt về mối quan hệ này giữa hai đối tượng khảo sát là tài xế taxi và tài xế trong ngành Logistics. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp được thực hiện theo trình tự: định tính – định lượng – định tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy thái độ trong công việc và nỗ lực trong công việc đóng vai trò là biến trung gian trong ảnh hưởng của căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc đến kết quả công việc và ý định nghỉ việc

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
• Hướng dẫn: PGS.TS Trần Thị Kim Dung và TS. Nguyễn Thị Bích Châm
  
• Tác giả: Nguyễn Trần Sỹ
• Số trang: 245
• Kiểu File: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2020

Link download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=36383
https://drive.google.com/uc?id=1MnWvf7ApJdDiIlO1DB0p_JPcoi3Sx7zU
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1