Luận Văn Thạc Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Chính Sách Lương, Thưởng Và Động Lực Làm Việc Nghiên Cứu Trường Hợp Xí Nghiệp

Mối Quan Hệ Giữa Chính Sách Lương, Thưởng Và Động Lực Làm Việc Nghiên Cứu Trường Hợp Xí Nghiệp Quản Lý Và Phát Triển Nhà Hoàn Kiếm​

Lao động đã đóng góp một vai trò quyết định trong lịch sử phát triển của xã hội loài người, và F. Enghen đã nói: Lao động đã góp phần sáng tạo ra con người. Lao động là hoạt động chính của xã hội và sự phát triển của lao động, sản xuất là nền tảng, là thước do sự phát triển của xã hội. Mỗi người chúng ta tham gia lao động đều có những lý do, mục đích nhất định: Lao động để kiếm sống, lao động để liên kết với xã hội, lao động để tự khẳng định mình, để được tôn trọng, lao động để được thăng chức, thậm chí có người lao động do bị ép buộc... Nhưng cho dù lý do nào đi chăng nữa thì lao động luôn là hoạt động có mục đích, có ý thức và là động lực thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Phan Chí Anh
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Huyền
• Số trang: 79
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060507&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1