Luận Án Tiến Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Đặc Điểm Công Việc, Sự Công Bằng Và Động Lực Làm Việc Của Giảng Viên Các Trường

Mối Quan Hệ Giữa Đặc Điểm Công Việc, Sự Công Bằng Và Động Lực Làm Việc Của Giảng Viên Các Trường Đại Học Khu Vực Đồng Bằng Sông Cửu Long​

Giáo dục đại học đang là một mối quan tâm sâu sắc của xã hội, đặc biệt quan trọng về đội ngũ giảng viên. Giảng viên có vai trò đặc biệt lớn trong các trường đại học và xã hội. Trong các chương trình giáo dục đại học, giảng viên đóng vai trò ngày càng quan trọng mối quan hệ rất lớn đến trình độ và thái độ của sinh viên, nguồn nhân lực chất lượng cao cho quá trinh phát triển kinh tế xã hội nước nhà. Nghiên cứu này với mục tiêu chính là xác định vai trò của đặc điểm công việc, các sự công bằng và lòng yêu nghề đối với việc nâng cao động lực làm việc của giảng viên, giúp các trường đại học có các chính sách, giải pháp nâng cao động lực làm việc của giảng viên tại đồng bằng sông Cửu Long cũng như tạo cơ sở khoa học để giúp các giảng viên có nhận thức rõ ràng hơn về vấn đề này và đưa ra những hàm ý quản trị phù hợp.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Minh Đức và TS. Nguyễn Thị Bạch Tuyết
  
• Tác giả: Nguyễn Văn Nhung
• Số trang: 239
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lạc Hồng 2023

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=42873
https://drive.google.com/file/d/1RcuY8WJcUUev7m9vbeIVyZoAkBDuvRFd
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1