Luận Án Tiến Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Hệ Thống Quản Trị Nguồn Nhân Lực Kết Quả Cao, Đổi Mới Và Kết Quả Hoạt Động

Mối Quan Hệ Giữa Hệ Thống Quản Trị Nguồn Nhân Lực Kết Quả Cao, Đổi Mới Và Kết Quả Hoạt Động Của Các Doanh Nghiệp Tại Việt Nam​

Thứ nhất, thông qua tổng quan nghiên cứu và nghiên cứu định tính, tác giả đã bổ sung và phát triển thang đo cho nhân tố “đảm bảo công việc” của hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao. Kết quả ước lượng khẳng định đổi mới hành vi đóng vai trò trung gian một phần trong mối quan hệ giữa hệ thống quản trị nguồn nhân lực kết quả cao và kết quả hoạt động trong bối cảnh của nền kinh tế Việt Nam.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Thị Bích Ngọc, PGS.TS. Đào Thị Thanh Lam
• Tác giả: Nguyễn Duy Thành
• Số trang: 233
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2021

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.1&view=37089
https://drive.google.com/uc?id=1r4XkuP4MyvKlobjgCP9hkjpi94zMXRW9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1