Luận Án Tiến Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Lãnh Đạo 3 Chiều Và Kết Quả Hoạt Động Của Doanh Nghiệp Trường Hợp Nghiên Cứu Tại VN

Trong mỗi tổ chức, việc ứng dụng và phát triển mô hình lãnh đạo luôn là vấn đề cần thiết. Quá trình này trải qua rất nhiều điều chỉnh, hoàn thiện, bổ sung bởi nó gắn liền với nhu cầu và đòi hỏi của thực tế. Song, đây cũng chính là văn hóa riêng có, là sức mạnh, tài sản, nhu cầu và sự đóng góp tiềm tàng của cá nhân trong tổ chức (Karin & đtg, 2010). Mặt khác, khả năng sáng tạo và năng lực lãnh đạo đều có thể xuất hiện trong mỗi cá nhân ở từng hoàn cảnh cụ thể. Vì vậy, bất kỳ ai dù ở vào vị trí lãnh đạo nào cũng đều phải thực hiện nhiệm vụ căn bản đó là: động viên, phát huy, tập hợp và quản trị các nguồn lực thông qua công cụ quản trị và bộ máy giúp giúp việc của mình nhằm đạt được kết quả tốt nhất cho tổ chức

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Nguyễn Minh Tâm
• 231 Trang
• Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh 2014

Link Download
http://sdh.ueh.edu.vn/download/luan-an-tien-si/LATS-NguyenMinhTam.rar
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1