Luận Án Tiến Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Phong Cách Lãnh Đạo Và Hành Vi Nhân Viên - Kiểm Chứng Tại Các Doanh Nghiệp

Mối Quan Hệ Giữa Phong Cách Lãnh Đạo Và Hành Vi Nhân Viên - Kiểm Chứng Tại Các Doanh Nghiệp Bưu Chính Việt Nam​

Thế kỷ 20 được xem là thế kỷ của sự phát triển toàn diện về các ngành khoa học và đặc biệt là khoa học quản lý và lãnh đạo. Hoạt động quản lý không phải chỉ xuất hiện mới đây mà rõ ràng đã tồn tại từ ngay thời kỳ đầu phát triển của loài người. Trong thời cổ đại, khi con người sống và sinh hoạt theo từng bộ lạc hay từng nhóm người, ở đó đã tồn tại những người thủ lĩnh – người lãnh đạo. Người thủ lĩnh với bổn phận của họ đã lãnh đạo bộ lạc, cộng đồng hay nhóm người của họ hoặc phải vượt qua gian nan thử thách để tồn tại hoặc sẽ bị diệt vong. Cũng như các doanh nghiệp và tổ chức hiện nay, từ xa xưa, những người quản lý trong tổ chức phải vận dụng năng lực lãnh đạo của mình để chèo lái tổ chức thông qua sự ảnh hưởng và tác động lên mọi thành viên trong tổ chức, dẫn dắt và thúc đẩy họ làm việc hay chiến đấu. Đó chính là sự lãnh đạo trong công tác quản lý được nói đến trong thời đại ngày nay.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế học
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Danh Nguyên TS. Lê Hiếu Học
• Tác giả: Ao Thu Hoài
• Số trang: 196
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2012

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/5190
https://drive.google.com/uc?id=1c4TlCJA_YMxzlcSRtajd112Niywm9MyP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1