Luận Văn Thạc Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Phong Cách Lãnh Đạo Và Sự Cam Kết Của Công Chức Thuộc Bộ Lao Động - Thương Binh

Mối Quan Hệ Giữa Phong Cách Lãnh Đạo Và Sự Cam Kết Của Công Chức Thuộc Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội​

Bất cứ một tổ chức nào cũng cần chú trọng đến vai trò con người trong hoạt động của mình. Trước hết để hoạch định đúng con đường đi trong tương lai cần thiết có những nhà lãnh đạo sáng suốt, bên cạnh đó để hoạt động hiệu quả nhất cần có nhà quản lý tài năng cũng như đội ngũ nhân việ với đầy đủ kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc cao phù hợp để thực hiện sứ mệnh, mục tiêu của tổ chức. Theo Cascio (1992) “Tổ chức là do con người quản lý và gây dựng lên. Không có con người, tổ chức không tồn tại”. Theo nghiên cứu của Stone (2002) “Mất đi những nhân viên tài năng làm việc với hiệu quả cao đồng nghĩa với việc tổ chức phải bỏ ra nhiều chi phí hơn để thay thế người làm, chưa kể tiền lương”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Văn Thắng
• Tác giả: Lê Minh Khương
• Số trang: 105
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2017

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10175
https://drive.google.com/file/d/1LNJXpchjebBFeWV878nZ4eSS_s5oAjBu
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1