Luận Văn Thạc Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Phong Cách Lãnh Đạo Và Văn Hóa Tổ Chức - Nghiên Cứu Tại Ngân Hàng Thương Mại VN

Mối Quan Hệ Giữa Phong Cách Lãnh Đạo Và Văn Hóa Tổ Chức - Nghiên Cứu Tại Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam​

Nghiên cứu đã kiểm chứng mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tố chức trong các ngân hàng thương mại có kết quả hoạt động cao tại Việt Nam. Nghiên cứu thực hiện khảo sát hơn 500 cán bộ công nhân viên bàng bâng câu hỏi lãnh đạo toàn diện (MLQ-5X) và mô hình khảo sát văn hóa tổ chức Denison. Kết quả nghiên cứu chi ra rằng phong cách lãnh đạo của cấp quàn lý trực tiếp ngân hàng có tương quan với những đặc điểm văn hóa tố chức. Cụ thể, phong cách lãnh đạo mới về chất gần như định hình đặc điểm của văn hóa tồ chức (gồm sứ mệnh, sự thích ứng, sự tham gia, sự nhất quán) thế hiện mức tương quan cao nhất. Phong cách lãnh đạo nghiệp vụ cũng định hình đặc điểm văn hóa tồ chức nhưng thề hiện ở mức tương quan yếu hơn so với phong cách kình đạo mới về chất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đặng Ngọc Đại
• Tác giả: Phạm Đình Ân
  
• Số trang: 91
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1hwqQ0IghlNaqS9n4QhGgd0cgsNLBWi3U
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1