Luận Văn Thạc Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Sự Đa Dạng Trong Hội Đồng Quản Trị Và Hiệu Quả Hoạt Động Của Ngân Hàng

Mối Quan Hệ Giữa Sự Đa Dạng Trong Hội Đồng Quản Trị Và Hiệu Quả Hoạt Động Của Ngân Hàng​

Trong thời đại toàn cầu hoá hiện nay, các công ty cổ phần đa quốc gia xuất hiện tại Việt Nam ngày càng nhiều, vấn đề đa dạng quốc tịch trong hội đồng quản trị được chú trọng hơn. Điều này lý giải cho việc xuất hiện những cá nhân với quốc tịch khác nhau trong hội đồng quản trị của những công ty này với mục đích tăng hiệu quả hoạt động công ty. Thực tế thấy rõ, số lượng người mang quốc tịch nước ngoài trong Hội đồng quản trị cũng tăng lên đáng kể trong những năm gần đây, đặc biệt ở các Ngân hàng lớn như Vietinbank, Vietcombank, ACB là các Ngân hàng được góp vốn bởi các tổ chức nước ngoài. Bên cạnh đó, trong thời đại ngày nay, phái nữ đã tự khẳng định bản thân qua hiệu quả công việc, vì thế vai trò của phái nữ được xem trọng. Các quốc gia cũng chú ý đến vấn đề giới tính, luật pháp các nước bắt buộc có tối thiểu một tỉ lệ nữ nhất định trong hội đồng quản trị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Tài chính ngân hàng
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thùy Linh
• Tác giả: Đinh Vũ Thụy Vy
  
• Số trang: 96
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1HYplNbQ602p8qH_yB3IxmkbpUH4ABF84
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1