Luận Án Tiến Sĩ Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc, Phong Cách Lãnh Đạo Và Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên

Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc, Phong Cách Lãnh Đạo Và Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên​

1. Luận án đưa ra bằng chứng thực nghiệm chứng minh vai trò của trí tuệ cảm xúc của các nhà lãnh đạo trong công việc của họ, cảm xúc có thể giúp các nhà lãnh đạo nâng cao hiệu quả lãnh đạo của họ, cải thiện hiệu suất của nhân viên.
2. Luận án cũng minh chứng rằng phong cách lãnh đạo có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hiệu suất làm việc của nhân viên, mà đặc biệt là phong cách lãnh đạo dựa trên uy tín, sự lôi cuốn cá nhân.
3. Luận án đưa ra thêm một tiêu chí để giúp các doanh nghiệp tuyển chọn và bổ nhiệm những nhà lãnh đạo làm việc có hiệu quả đó là chỉ số trí tuệ cảm xúc của nhà lãnh đạo.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Edwin Bernal
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hương
• 107 Trang
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh
• Đại học Thái Nguyên 2012

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.10&view=8418
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1