Môi Trường Lao Động Của Nữ Công Nhân Cao Su Đồng Nai (khảo Sát Tại Tổng Công Ty Cao Su Đồng Nai, Ấp Trung Tâm, Xã Xuân Lập, Thị Xã Long Khánh, Tỉnh Đồng Nai) Sau khi tiến hành mở cửa đổi mới, nước ta đã có những biến đổi nhanh chóng trên các lĩnh vực kinh tế, xã hội. Những biến đổi về cơ cấu kinh tế đã kéo theo sự biến đổi về cơ cấu xã hội, trong đó tác động mạnh mẽ đến sự thay đổi cơ cấu, số lượng và chất lượng lao động, vì lao động được xem là nguồn lực quan trọng cho phát triển kinh tế. Kinh tế Việt Nam càng phát triển thì khả năng thu hút sức lao động càng cao, tạo điều kiện, cơ hội cho nữ giới tham gia vào thị trường lao động Việt Nam với số lượng và chất lượng ngày càng tăng. Theo báo cáo điều tra lao động việc làm Việt Nam quý 2-2014 công bố ngày 20.7.2014, lực lượng lao động Việt Nam (dân số từ 15 tuổi trở lên đang hoạt động kinh tế) là 53.715.000 người, trong đó lao động nam là 27.585.000 người ( tỷ lệ 51.3%), lao động nữ là 26.130.000 người ( tỷ lệ 48.7% ) [34]. Như vậy, với gần 50% lực lượng lao động xã hội, nữ giới đã cho thấy vai trò quan trọng của mình trong sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đóng góp công sức to lớn trên nhiều lĩnh vực. Nữ giới là lực lượng chiếm tỷ lệ lớn trong nguồn lao động xã hội, đồng thời họ còn đảm nhiệm vai trò làm vợ, làm mẹ, có ảnh hưởng quan trọng trong việc giữ gìn hạnh phúc gia đình và sự hình thành, phát triển nhân cách của các thế hệ công dân trong tương lai, là đối tượng được Đảng và Nhà nước ta quan tâm. Luận văn thạc sĩ Xã hội học Chuyên ngành Xã hội học Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Vân Tác giả: Nguyễn Ngọc Thảo Số trang: 251 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia TP. HCM 2015 Link Download https://drive.google.com/file/d/14Y_h5WozeFCYNIqC4yx9TO6a1xrrmFHehttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1