Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Biện Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Da Giầy Và Phát Triển

Một Số Biện Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Da Giầy Và Phát Triển Hải Phòng​

Trong quá trình đổi mới và phát triển, nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại, phát triển của mỗi doanh nghiệp. Giáo sư, tiến sĩ Letter C. Thurow - nhà kinh tế và quản trị học thuộc Viện Công nghệ kỹ thuật Matsachuset (Mit) cho rằng: "Điều quyết định cho sự tồn tại và phát triển của công ty là những con người mà công ty đang có. Đó phải là những con người có học vấn cao, được đào tạo tốt, có đạo đức, có văn hóa và biết cách làm việc có hiệu quả…" [2, tr.18]. Giáo sư Derich Harbison trong tác phẩm "Kinh tế học cho thế giới thứ ba" đã lập luận: "Nguồn nhân lực là nền tảng chủ yếu để tạo ra của cải cho các nước. Tiền vốn và tài nguyên thiên nhiên là các nhân tố thụ động trong sản xuất, con người là tác nhân tích cực chủ động tích lũy vốn, khai thác tài nguyên thiên nhiên, xây dựng các tổ chức xã hội, kinh tế và chính trị và đưa sự nghiệp phát triển đất nước tiến lên. Rõ ràng là đất nước nào bất lực trong việc phát triển tay nghề và kiến thức cho nhân dân mình và không sử dụng những cái đó một cách hữu hiệu trong nền kinh tế quốc dân, nước đó sẽ không phát triển được bất cứ cái gì"

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Hữu Hùng
• Tác giả: Phạm Quang Thanh
• Số trang: 68
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Hàng hải 2016

Link Download
http://lib.vimaru.edu.vn/WShowDetail.aspx?intItemID=28286
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1