Luận Văn Tốt Nghiệp Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Phú Việt

Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Phú Việt​

Từ khi Việt Nam gia nhập tổ chức Thương mại thế giới WTO cùng với việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế sang nền kinh tế thị trường, Chính Phủ đã và đang áp dụng hàng loạt các chính sách khuyến khích các nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư nhằm thúc đẩy sự phát triển nền kinh tế đất nước. Từ đó dẫn đến sự đổ bộ ồ ạt của các công ty, doanh nghiệp nước ngoài xâm nhập vào thị trường Việt Nam. Vì vậy, sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực là điều khó tránh khỏi. Trước tình hình đó, để tồn tại và khẳng định vị trí của mình trên thị trường, các doanh nghiệp cần phải có những biện pháp hữu hiệu nhằm khai thác những lợi thế cạnh tranh so với đối thủ. Những yếu tố cạnh tranh của doanh nghiệp bao gồm tài chính, giá cả, cơ sở vật chất kỹ thuật, công nghệ, con người… Trong đó, các yếu tố như máy móc thiết bị, công nghệ kỹ thuật, của cải vật chất đều có thể mua, học hỏi được những con người thì không thể được. Con người là nguồn lực cạnh tranh không thể thiếu và quan trọng bậc nhất trong doanh nghiệp, quyết định sự thành công hay thất bại của cơ quan, tổ chức đó.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị marketing
• Người hướng dẫn: ThS. Trần Thị Trang
• Tác giả: Trần Ngân Phương
• Số trang: 81
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=101174
https://drive.google.com/uc?id=1Nj2XUGRzJMH8wu_7sXviAZMLzf4yOA-l
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1