Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Giảm Thiểu Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

Một Số Giải Pháp Giảm Thiểu Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín Chi Nhánh Bình Phước​

Đề tài được nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp cho thực trạng biến động nhân sự th o chiều hướng bất lợi tại ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín chi nhánh Bình Phước trong thời gian gần đây. Nghiên cứu tập trung nhận diện và xác định các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngân hàng trên từ đó đưa ra hàm ý uản trị. Sử dụng kỹ thuật thu thập dữ liệu sơ cấp ua bảng câu hỏi khảo sát và xử lý trên phần mềm SPSS. Bảng câu hỏi khảo sát chính thức được hình thành từ nghiên cứu định tính sau khi có sự tham vấn ý kiến của các cấp trưởng phòng và ban giám đốc, bộ dữ liệu được tiến hành kiểm tra, phân tích, đánh giá. Phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi uy bội (RA) được áp dụng để xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến ý định nghỉ việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Võ Xuân Vinh
• Tác giả: Trương Trường Thông
  
• Số trang: 127
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=10fi3VyrYTYr2KEeTrBR64dyUrinw0aIv
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1