Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Cẩm Hà

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định sự tồn tại , đứng vững và phát triển của Doanh nghiệp. Chính vì vậy Doanh nghiệp luôn tìm mọi cách để thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên như chính sách tiền lương, khen thưởng phù hợp , tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên, hay đưa ra chính sách đào tạo và phát triển tốt hơn …Để làm được việc đó Doanh nghiệp phải đánh giá thành tích nhân viên một cách khách quan, chính xác Việc đánh giá đúng năng lực của nhân viên sẽ giúp cho nhân viên thấy được những điểm mạnh ,điểm yếu của mình để từ đó họ sẽ phát huy những ưu điểm và khắc phục các nhược điểm trong quá trình lao động và công tác .

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Minh Cả
• Tác giả: Trương Văn Lô
• Số trang: 130
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2013

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1mHX2hRmNjoGxdKZLFTLIzb9IHXqWJHUg
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1