Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Viễn Thông Bến Tre

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Viễn Thông Bến Tre​

Quản trị nguồn nhân lực là một nhiệm vụ trọng tâm và quan trọng trong công tác quản trị của doanh nghiệp. Các quan niệm trước đây cho rằng, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp là khả năng tài chính, bí quyết kỹ thuật công nghệ thì ngày nay tất cả đã thay đổi. Yếu tố quyết định trong năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp chính là con người. Con người là mắt xích cơ bản nhất trong bức tranh hoạt động của doanh nghiệp. Mục tiêu cơ bản của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu của mình, do đó quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò chính yếu trong việc thành lập và tồn tại của doanh nghiệp. Trong quá trình lao động sản xuất, con người đã tạo ra được những thành tựu, các giá trị, các công nghệ hiện đại, các phương thức sản xuất tiên tiến để phục vụ cho quá trình lao động sản xuất. Và để đáp ứng được các thành quả đó, đòi hỏi cần phải có một lực lượng lao động không những ngày càng có đủ chất mà còn đủ lượng để có thể tiếp tục hoàn thiện và phát triển.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Hồ Tiến Dũng
• Tác giả: Trần Quang Lưỡng
  
• Số trang: 130
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1hbie2uLkeTVmZxPrYtMSYIV1bQ-Uiuws
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1