Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Xung Đột Tại Công Ty Điện Lực Sài Gòn

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Xung Đột Tại Công Ty Điện Lực Sài Gòn​

Mục đích nghiên cứu đề tài nhằm nhận diện được nguyên nhân, tình huống dẫn đến sự xung đột (bất đồng) và đề ra một số giải pháp ứng dụng kết quả nghiên cứu được đối với Công ty Điện lực Sài Gòn (PC Sài Gòn) để đơn vị hoàn thành tốt về mục tiêu sứ mệnh của cấp trên giao trong giai đoạn 2016-2020. Quá trình nghiên cứu cũng giúp rút ra một số bài học về tính khả thi khi áp dụng phương pháp thực tiễn và ch ra các hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp theo. Theo nghiên cứu của tác giả, xung đột tại công ty xoay quanh các xung đột về cá nhân và xung đột giữa các phòng ban, nguyên nhân là do ảnh hưởng từ chồng chéo chức năng nhiệm vụ và chưa đáp ứng được kỳ vọng của người lao động. Bên cạnh đó là những khó khăn do Điện Lực Sài Gòn hiện tại chưa có phòng ban quản lý các xung đột cũng như chưa có phương pháp giải quyết khoa học, hợp lý.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Ngô Quang Huân
• Tác giả: Phạm Quốc Thành
  
• Số trang: 122
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1DWPZ2eTAw8lRDgnE0OAng0Hp3dC9gcPo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1