Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Huy Động Nguồn Lực Tài Chính Cho Phát Triển Kinh Tế Xã Hội Thành Phố Việt Trì

Một Số Giải Pháp Huy Động Nguồn Lực Tài Chính Cho Phát Triển Kinh Tế Xã Hội Thành Phố Việt Trì, Tỉnh Phú Thọ Đến Năm 2020​

Nguồn lực tài chính luôn đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Một tổ chức có thể đạt được năng suất lao động cao khi có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà những người quản lý sử dụng để tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên. Tuy nhiên, công tác quản lý nguồn nhân lực con người muốn đạt được hiệu quả đòi hỏi người quản lý phải có sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh và lấy con người làm yếu tố trung tâm cho sự phát triển. Từ quan niệm đó, nhiều khả năng quản lý nguồn nhân lực ra đời nhằm mục đích giúp con người phát huy hết khả năng tiềm năng, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả hoạt động của tổ chức. Muốn vậy, điều quan trọng nhất là các tổ chức phải tạo động lực cho người lao động làm việc với sự sáng tạo cao.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Bùi Xuân Hồi
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Anh
• Số trang: 96
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7246
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1