Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Tân Phát

Trong điều kiện nền kinh tế ngày càng phát triển các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gắt để chiếm được thị trường, phát triển sản xuất kinh doanh. Vì vậy, nguồn nhân lực được xem là tài sản vô cùng quý đối với các doanh nghiệp. Nhưng nếu nguồn nhân lực chất lượng không cao, không đáp ứng được yêu cầu của xã hội thì cũng không tạo ra lợi thế cạnh tranh. Chính vì vậy các doanh nghiệp cần có những phương pháp đào tạo mới, những chiến lược đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty mình. Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực là một chức năng quan trọng của quản trị nhân lực. Nó là phương hướng quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đây là nhu cầu không thể thiếu đối với bất kỳ loại hình tổ chức nào. Trên thực tế, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước còn nhiều hạn chế, chưa phát huy hết được vai trò của chúng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thành Hiếu
• Tác giả: Nguyễn Đỗ Tùng
• Số trang: 92
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2015

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3181
https://drive.google.com/file/d/1Fg3rgF4NjI8PU-1B51mlRUeYpcjCiOja
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1