Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Văn Phòng Tại Cty CP Xây Dựng Phước Thành

Một Số Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Văn Phòng Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành​

Tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài này vì nhận thấy PTcons đang gặp phải vấn đề trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên. Cụ thể, các NVVP tại PTcons trở nên thiếu động lực làm việc. Họ không còn nhiệt tình và cố gắng trong quá trình thực hiện công việc, hay tệ hơn là luân chuyển công tác. Điều này khiến tình hình nhân sự tại PTcons gặp nhiều biến động, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty. Đề tài nghiên cứu giúp lãnh đạo công ty đánh giá đúng thực trạng tạo động lực làm việc của NVVP tại PTcons, cũng như tìm ra các giải pháp thiết thực giúp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên. Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu còn góp phần giúp PTcons có thể thu hút được nguồn nhân lực có chất lượng cao trong bối cảnh thị trường khan hiếm nhân lực ngành xây dựng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Lâm Tịnh
• Tác giả: Trần Trung Kiên
  
• Số trang: 172
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1eyNDegeYIiL2kP6MG2xme9IfFAcBtjqF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1