Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Tổng Công Ty Điện Lực I

Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Tổng Công Ty Điện Lực I Trong Điều Kiện Tái Cơ Cấu Ngành Điện Việt Nam​

Sau hơn 20 năm đổi mới và phát triển, đất nước nước đã đạt được nhiều thành tựu to lớn và quan trọng trong tất cả các lĩnh vực kinh tế và xã hội. Trong quá trình thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá, Đảng ta luôn coi giáo dục cùng với khoa học – công nghệ là quốc sách hàng đầu, coi con người là vốn quý nhất, đầu tư cho con người là đầu tư cho phát triển, lấy việc phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững đất nước. Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với các doanh nghiệp nói chung, đối với Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVN NPC) nói riêng, trong nền kinh tế chuyển đổi như ở nước ta hiện nay, sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính khốc liệt của áp lực hội nhập kinh tế quốc tế phải đáp ứng ngày càng cao của các người lao động trong nền kinh tế thị trường đã đang đòi hỏi những nhà quản trị ở các cấp độ khác nhau phải có các quan điểm mới, lĩnh hội được những phương pháp mới và nắm vững được những kỹ năng mới về quản trị và phát triển nguồn nhân lực một các khoa học.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Thu Hà
• Tác giả: Nguyễn Tiến Kiên
• Số trang: 112
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2010

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/5850
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1