Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Khi Doanh Nghiệp Nhà Nước

Discussion in 'Chuyên Ngành Phát Triển Kinh Tế' started by nhandanglv123, Oct 8, 2021.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Moderator

    upload_2021-10-8_11-2-13.png
    Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Khi Doanh Nghiệp Nhà Nước Chuyển Sang Cổ Phần Hóa Trên Địa Bàn Tỉnh Lâm Đồng
    Báo cáo tình hình thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước tại phiên họp thứ 43 của ủy ban Thường vụ Quốc hội (ngày 21-9-2020) nhận định: "Qua hơn 15 năm triển khai, chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước đã đạt được những hiệu quả về kinh tế, chính trị, xã hội nhất định, tạo sự rõ ràng về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của từng thành phần sở hữu. từng cổ đông; xóa bỏ cơ chế phân phối bình quân; hình thành phương thức phân chia lợi nhuận theo tỷ lệ góp vốn, dân được sự can thiệp trực tiếp mang tính hành chính của các cấp chính quyền, các cơ quan quản lý nhà nước; tạo cơ chế quản lý tự chủ, tự chịu trách nhiệm nhằm thúc đẩy doanh nghiệp nâng động hơn;
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Kinh tế phát triển
    • Người hướng dẫn: TS Vũ Thị Phượng
    • Tác giả: Nguyễn Duy Phong
    • Số trang: 226
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2007
    Link Download
    https://drive.google.com/uc?id=12L3fkyR08lpV4oevb2gvk8sz9t805fYn
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page