Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Công Nghiệp

Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai​

Với tư cách là thành viên của WTO, thành viên của ASEAN, Việt Nam đang thực hiện quá trình hội nhập mạnh mẽ vào đời sống kinh tế quốc tế. Sự hội nhập ấy tạo cho Việt Nam một “thế” thuận lợi. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải có “lực” thực sự mới có thể giữ vững “thế” đó và phát triển. Liên quan đến tạo “lực”, một trong những bài toán đang đặt ra là nhân lực. Có thể nói, không có nhân lực, không có con người, lực lượng lao động với tay nghề, phẩm chất cần thiết thì không thể vận hành nền kinh tế - xã hội. Và làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn, thử thách lớn nhất đối với các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp. Quản trị làm sao cho hiệu quả, sử dụng thế nào cho hợp lý, thu hút, dự trữ nguồn nhân lực sao cho đảm bảo được sự phát triển bền vững nhằm mang lại sự hài hòa lợi ích của cả doanh nghiệp và người lao động. Để giải quyết vấn đề này thì việc phân tích thực trạng để từ đó đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực là cần thiết đối với doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Xuân Hồi
• Tác giả: Phan Tấn Thành
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2008

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/12943
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1