Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Văn Phòng Tập Đoàn Hóa Chất

Quản trị nhân lực được coi là một trong những nhân tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên trên thực tế không phải bất cứ đơn vị sản xuất kinh doanh nào cũng nhận thức rõ được tầm quan trọng này. Nhận thức chưa đúng về quản trị nhân lực không chỉ khiến doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả còn góp phần làm lãng phí các nguồn lực của xã hội. Sau thời gian nghiên cứu tại Văn phòng tập đoàn hóa chất Việt Nam Vinachem, tôi nhận thấy văn phòng còn mắc khá nhiều hạn chế trong công tác quản trị nhân lực nên sự phát triển của văn phòng trong thời gian qua còn chưa tương xứng với tiềm năng của mình. Thu hút và sử dụng có hiệu quả nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để Vinachem vươn lên khẳng định mình đồng thời cũng là cách nâng cao năng lực cạnh tranh để tự bảo vệ mình trước các đối thủ cạnh tranh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Bùi Xuân Hồi
• Tác giả: Lê Quang Mạnh
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2013

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6628
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1