Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Tổng Đại Lý Bảo Hiểm Prudential

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Sep 5, 2018.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Tổng Đại Lý Bảo Hiểm Prudential Việt Nam Tỉnh Phú Thọ
    Hiện nay, đất nước ta đang trong xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội, khoa học và công nghệ. ể tiếp tục đứng vững trong môi trường cạnh tranh gay gắt đó, đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân viên đắc lực, một lực lượng lao động hùng hậu. Muốn làm được điều đó thì công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp phải có tính khoa học và đi đúng hướng. ũng giống như các doanh nghiệp khác muốn tồn tại trong nền kinh tế thị trường, Tổng ại lý ảo hiểm Prudential Việt Nam Tỉnh Phú Thọ đã quan tâm đến công tác quản trị nhân sự nhằm giúp công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển. Tuy nhiên, trước yêu cầu đó thì các hoạt động trong quản trị nhân sự của công ty vẫn còn nhiều hạn chế và bất cập như kế hoạch hóa nguồn lao động chưa hợp lý, chính sách tuyển dụng chưa phù hợp, chưa chú ý tới việc đào tạo và bồi dưỡng lao động...
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Nghiến
    • Tác giả: Hoàng Tiến Huy
    • Số trang: 119
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Bách khoa Hà Nội 2016
    Link Download
    http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9340
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page