Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Quản Lý Của Công Ty Vinaphone

Trong nền kinh tế chuyển đổi như nước ta hiện nay, trước sự biến đổi mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, trước áp lực của hội nhập kinh tế quốc tế, việc làm thế nào để có thể phát huy tối đa hiệu quả năng suất lao động đã đặt các nhà quản lý ở các cấp độ khác nhau trước nhu cầu phải có những quan điểm mới, những phương pháp và những kỹ năng mới về quản lý và phát triển nguồn nhân lực một cách khoa học. Hiện nay, Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt nam nói chung và Công ty Vinaphone nói riêng đang trong giai đoạn đổi mới tổ chức quản lý: thực hiện đề án tổng thể sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước thuộc VNPT theo đề án đã được Chính phủ phê duyệt… Trong giai đoạn đổi mới tổ chức quản lý của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt nam và Công ty Vinaphone, cần có những thay đổi để nâng cao chất lượng cũng như tổ chức sử dụng, sắp xếp hợp lý đội ngũ cán bộ, đáp ứng được các yêu cầu đặt ra trong giai đoạn mới. Mặt khác, tiến trình hội nhập, cạnh tranh đang diễn ra hết sức mạnh mẽ đòi hỏi các doanh nghiệp viễn thông phải có những bước chuẩn bị vững chắc về nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: GS,TS. Đỗ Văn Phức
• Tác giả: Trịnh Công Nghĩa
• Số trang: 136
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2008

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/13112
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1