Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty CP Quản Trị

Một Số Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent Đến Năm 2020​

Mỗi người lao động đều có những tiềm năng nhất định tồn tại trong con người của họ, nhưng không phải ai cũng biết cách phát huy tối đa nội lực của bản thân mình. Chính vì thế, ngành quản trị nhân lực mới ra đời, với mục đích đưa ra các nguyên lý để giúp người lãnh đạo quản lý có thể hiểu những triết lý quản lý, đặc biệt là hiểu tâm lý và mong muốn của người lao động trong tổ chức mìn
Cùng với ý nghĩa lớn lao như thế, việc làm thế nào để người lao động có thể phát huy được những phẩm chất của mình để từ đó làm cho tổ chức lớn mạnh hơn cũng không phải là một điều dễ. Đây có thể coi là một vấn đề rất phức tạp và trừu tượng, vì nó liên quan đến tâm lý học, do đó có thể thống nhất các cá nhân trong một tập thể, tạo ra một mục đích chung cho tổ chức thì phải có những phương pháp và cách thức thật khéo léo, tác động tới nhu cầu và mục đích của người lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Bích Ngọc
• Tác giả: Phạm Thanh Hà
• Số trang: 89
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8852
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1