Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nhằm Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Xăng Dầu Khu Vực 2 Đến Năm 2010

Một Số Giải Pháp Nhằm Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Xăng Dầu Khu Vực 2 Đến Năm 2010​

Việt Nam đang trong quá trình mở cửa, hội nhập kinh tế khu vực và thế giới với mong muốn: quyết tâm đưa dân tộc ta thoát khỏi nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng đất nước ngày càng giàu mạnh. Cùng với những đổi mới trong chủ trương, đường lối và chính sách kinh tế, quản lý xã hội, trong đó có vấn đề quản lý nguồn nhân lực - coi đây là một trong những biện pháp quan trọng, chiến lược để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả của mọi hoạt động tại các đơn vị. Quan niệm trước đây cho rằng lợi thế cạnh tranh chủ yếu của một công ty hay một quốc gia là do khả năng tài chính mạnh, kỹ thuật công nghệ phát triển cao đã trở nên lỗi thời. Giờ đây, vấn đề quyết định cho sự tồn tại và phát triển của công ty là những con người có học vấn cao, được đào tạo tốt, có đạo đức, có văn hóa và biết cách làm việc hiệu quả.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Thanh Hội
• Tác giả: Nguyễn Thị Kim Thoa
• Số trang: 81
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2003

Link Download
https://nitro.download/view/ED9014017B11574
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1