Luận Văn Tốt Nghiệp Một Số Giải Pháp Nhằm Thu Hút Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Các Khu Công Nghiệp TP. Cần Thơ

Discussion in 'Chuyên Ngành Kinh Tế' started by quanh.bv, Dec 8, 2016.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Guest

    [​IMG]
    Một Số Giải Pháp Nhằm Thu Hút Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Các Khu Công Nghiệp TP. Cần Thơ
    Cùng với quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa, nhiều khu công nghiệp ra đời, đã làm cho một số lao động bị thất nghiệp (do mất đi ruộng đất), tuy nhiên nó cũng tạo ra không ít việc làm mà lao động địa phương không đủ đáp ứng. Có cầu tức có cung, đáp lại các khu công nghiệp, nhiều lao động từ các địa phương trong và ngoài thành phố đã nhập cư đến làm việc nơi đây. Kết quả nghiên cứu từ việc phỏng vấn 100 lao động tại các KCN Cần Thơ, cho thấy nguyên nhân “đẩy” người lao động làm việc tại các KCN TP. Cần Thơ là do ở địa phương thiếu việc làm và công việc không ổn định. Trong khi đó KCN có nhiều nghành nghề sản xuất, đáp ứng đủ mọi đối tượng lao động nên lao động dễ tìm được công việc thích hợp và có một công việc ổn định cho mình.
    • Luận văn tốt nghiệp đại học
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn khoa học: Hoàng Thị Hồng Lộc
    • Tác giả: Huỳnh Quang Ðạo
    • Số trang: 90
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Cần Thơ 2011
    Link Download
    http://nitroflare.com/view/A12D8B61B9A01C3/lrc802.pdf

    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page