Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Cán Bộ Công Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển

Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Cán Bộ Công Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Đông Đô​

Trong hoạt động ngân hàng thì yêu cầu về chất lượng và động lực làm việc của đội ngũ nhân viên đóng vai trò quyết định đến hiệu quả kinh doanh của chính ngân hàng đó. Trong khi thực tế hiện nay tại các Ngân hàng hiện tượng cán bộ rời bỏ công việc tại các Tổ chức tín dụng nhà nước sang làm việc tại các ngân hàng, tổ chức tín dụng tư nhân ngày càng nhiều với sự không hài lòng về thu nhập, môi trường làm việc, bố trí công việc, đánh giá, đề bạt cán bộ. Nguyên nhân cơ bản của thực trạng trên là những nhu cầu chính đáng của cán bộ chưa được đáp ứng, công tác tạo động lực làm việc cho họ chưa được quan tâm thích đáng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Đăng Tuệ
• Tác giả: Trần Tú Anh
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8842
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1