Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Tổng Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Nghiệp

Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Tổng Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Nghiệp Việt Nam - VINAINCON​

Việc tạo động lực cho người lao động nhằm phát huy được tối đa những phẩm chất, năng lực và kinh nghiệm của họ sẽ góp phần làm tổ chức, doanh nghiệp đó lớn mạnh hơn, hiệu quả hơn. Đối với Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam – VINAINCON cũng không phải là một ngoại lệ.
Nhằm nghiên cứu, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động, đặc biệt là lực lượng kỹ sư, đối tượng chiếm tỷ lệ cao nhất trong biểu đồ nhân lực của Tổng công ty, t đó đưa ra một số giải ph p thiết thực có thể áp dụng tại Tổng công ty trong thời gian tới nhằm khai thác và sử dụng tối đa tiềm năng của nhân viên, nhằm góp phần nâng cao sức cạnh tranh hơn nữa của Tổng công ty trên thị trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Danh Nguyên
• Tác giả: Hồ Đình Việt
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7310
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1