Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Cán Bộ Và Nhân Viên Hội Chữ Thập Đỏ

Một Số Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Cán Bộ Và Nhân Viên Hội Chữ Thập Đỏ Tỉnh Bắc Giang​

Con người là tài sản quý giá nhất của xã hội nói chung và của mỗi tổ chức nói riêng. Một tổ chức chỉ đạt được năng suất lao động cao khi có đội ngũ lao động chăm chỉ, hăng say làm việc. Trong thời gian gần đây tình trạng cán bộ, nhân viên “sáng cắp ô đi tối cắp về”, ăn cắp giờ của nhà nước đang xảy ra phổ biến trong các cơ quan hành chính. Cơ quan Hội Chữ thập đỏ CTĐ) tỉnh Bắc Giang cũng không phải là ngoại lệ. Nhưng làm thế nào để có đội ngũ cán bộ, công nhân viên tự giác làm việc, cống hiến hết mình cho tổ chức, điều đó phần lớn phụ thuộc vào các chính sách mà tổ chức tạo cho họ

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Ngô Trần Ánh
• Tác giả: Nguyễn Thị Thỏa
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/10024
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1