Luận Văn Tốt Nghiệp Một Số Giải Pháp Và Kiến Nghị Về Công Tác Tuyển Dụng Và Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Phúc Hưng Sp

Một Số Giải Pháp Và Kiến Nghị Về Công Tác Tuyển Dụng Và Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần Phúc Hưng Sp​

Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Quả đúng vậy, trong tình hình kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay thì các doanh nghiệp đang đứng trước nhiều khó khăn, thử thách. Do đó, việc phát huy sức mạnh nguồn nhân lực ngày càng được chú trọng quan tâm. Doanh nghiệp nào biết quản lý và khai thác nguồn nhân lực hiệu quả sẽ tạo động lực phát triển và chiếm ưu thế cạnh tranh trên thị trường. Làm thế nào để có được nguồn nhân lực dồi dào, phát huy được sức mạnh nguồn nhân lực, cùng hướng tới mục tiêu chung của doanh nghiệp là tùy thuộc vào cách thức quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nhà quản trị doanh nghiệp cần phải có những biện pháp quản trị nguồn nhân lực một cách có hiệu quả.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: ThS. Trần Thị Trang
• Tác giả: Nguyễn Thị Sen
• Số trang: 83
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2016

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=114386
https://drive.google.com/uc?id=163q5OmBe-e_QfocOecPnvtyyzKRn8BhB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1