Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Về Đào Tạo Để Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Giấy Việt Nam

Nền kinh tế nước ta trong thời kỳ bao cấp chưa thừa nhận sức lao động là hàng hóa, là một yếu tố của nền sản xuất vật chất. Do đó, chất lượng của người lao động trong một tổ chức không được ưu tiên phát triển hàng đầu. Kể từ Đại hội Đảng lần thứ VI năm 1986, đã xác định nền kinh tế nước ta là nền kinh tế nhiều thành phần, định hướng phát triển theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của nhà nước và đặc biệt ngày nay với xu thế toàn cầu hóa thì việc cạnh tranh về máy móc, thiết bị và công nghệ không thể là chìa khóa dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, doanh nghiệp mà yếu tố con người thực sự trở thành một nguồn lực vô cùng quan trọng dẫn đến sự thành bại của một tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Thu Hà
• Tác giả: Phùng Thanh Hải
• Số trang: 165
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2013

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6701
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1