Luận Văn Thạc Sĩ Mức Độ Hài Lòng Của Người Lao Động Đối Với Công Việc Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật 1

Mức Độ Hài Lòng Của Người Lao Động Đối Với Công Việc Tại Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật 1 Trung Ương​

Hiện nay, các doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều vấn đề về nguồn nhân lực. Trong tình cảnh kinh tế biến động, tình trạng nhảy việc diễn ra ngày càng gia tăng với nhiều nguyên do hơn: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, mâu thuẫn với cấp trên, lộ trình phát triển nghề nghiệp không rõ ràng, cơ cấu tổ chức không hợp lý, tái thiết công ty không hài hòa,… Bên cạnh đó là tình trạng đình công lao động gia tăng, các vụ đình công tập thể, dẫn đến nhiều hệ lụy như: Sản xuất trì trệ không đạt kế hoạch, uy tính doanh nghiệp bị tổn hại trên thị trường,… Ngoài ra còn yếu tố tác động khá lớn tới sự tồn tại và hoạt động của doanh nghiệp là năng suất và hiệu quả làm việc suy giảm. Nguyên nhân có thể bắt nguồn từ sự thiếu tin tưởng vào những quyết sách mới với công ty, sự thay đổi về cơ cấu tổ chức, nhân viên luôn cảm giác bất an về tương lai của chính mình

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Quang Vinh
• Tác giả: Phan Thị Phương Giang
• Số trang: 129
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc gia 2017

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1068906
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1