Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Công Chức Của Cục Thuế Tỉnh Hà Nam

Trong điều kiện xã hội đang chuyển sang nền kinh tế tri thức, nhân tố con người ngày càng chiếm vị trí quan trọng. Nguồn nhân lực có tính năng động, sáng tạo, hoạt động trí óc của con người ngày càng trở nên quan trọng và quyết định đến sự tồn tại, phát triển của mọi tổ chức, đơn vị và của toàn xã hội. Nếu biết khai thác nguồn lực này đúng cách sẽ tạo ra nhiều của cải vật chất cho xã hội, thỏa mãn nhu cầu ngày càng cao của con người. Cùng với sự phát triển của công nghệ, các doanh nghiệp và tổ chức phải luôn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để theo kịp xu hướng nhằm phục vụ cho công việc kinh doanh, vận hành bộ máy hiệu quả nhất. Theo đó, các cơ quan hành chính công của Nhà nước cũng chịu sự ảnh hưởng. Do vậy, các cơ quan phải liên tục nâng cao trình độ và chất lượng lao động để đáp ứng theo sự phát triển chung của các khu vực kinh tế khác. Thực tế cho thấy, ở những các cơ quan hoạt động hiệu quả, vững mạnh là do có đội ngũ CBCC mạnh, chất lượng cao và những cơ quan yếu kém thường cũng bắt đầu yếu kém từ khâu CBCC.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Trần Kiều Trang
• Tác giả: Nguyễn Đức Huy
• Số trang: 116
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18311
https://drive.google.com/file/d/1eyn0QYwDDNFEd9oahx4-3wS0xw8ITj5r
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1